Individuele Supervisie- en Coachingsprocessen

Individuele gesprekken bieden de mogelijkheid om persoonlijker en diepgaander op vragen en thema’s in te gaan. Motieven voor een Individuele begeleiding kunnen zijn:

• Bespreekbaar maken van problemen op het werk (bv. hoge werkdruk, conflicten met medewerkers, collega’s of leidinggevenden, … )
• Ondersteuning bij (her)oriëntatie in het beroepsleven (bv. zoeken naar geschikt werk, verandering van baan en/of positie, innerlijke voorbereiding op pensioen, …)
• Begeleiding bij (bv. door ziekte of anders veroorzaakt) verlies van werk
• Bespreekbaar maken van levens- en zingevingsvragen (…want werk is vaak meer dan financiële zekerheid)
• Reflectie over het samenspel van de beroepsrol en andere rollen (zoals bijvoorbeeld de rol als partner of als ouder)

Een individueel supervisie- of coachingstraject houdt meestal zeven tot tien gesprekken van anderhalf uur in. Bij een kennismakingsgesprek wordt afgesproken, of een doelgericht of open proces beoogd wordt. De gesprekken vinden plaats in Nijmegen. Uitzonderingen zijn bespreekbaar.

Start Team- & Groepssupervisie Training Teamdagen Individuele Supervisie- & Coachingprocessen Ute Wilbers _ _ _ © 2018 Ute Wilbers